すぐに即戦力として働ける医師を募集しているけれどもなかなかいい人が見つからないと言う事もあるかと思われます。その場合には、少し勤務の条件を緩和してみるなどするとどうでしょうか。

例えば、当直の有無で医師が応募を決意したり、断念したりする事も時にはある様です。医師が不足気味でハードな環境になってしまっている場合には、バイトでもう一人当直だけを行ってくれる人を採用するなどすると、募集の条件を緩和できるかもしれませんね。

場合によっては、少し条件を変えて募集するともしかすると良い人が見つかるかもしれませんね。人が集まらない時には、まずその原因を把握する様にしたいですね。